본 문서는 신규 인원을 초대하게되는 경우를 위한 가이드 문서입니다.

1. B.I.의 인재상

신규 인원을 초대하기 전에 초대를 할 사람의 우리 팀의 인재상과 부합하는지 한번 생각해봅니다.


2. 체험 과정

2.1. 체험 과정이란

새로운 인원을 초대할 때 체험 기간을 갖는 프로세스 추가

3개월을 최대로 하되, 4번째 월간 회의 직전에 합류 여부를 결정

월간 회의 참여비 기존 멤버와 동일 (저녁식사를 같이 하지 않는다면 회비를 내지 않아도 됨)

2.2. 신규 인원 소개 정보 등록

신규 인원을 초대하기 위해서 기존의 팀원들에게 소개하기 위한 과정입니다.

팀문화 프로젝트에 이슈 등록

2.3. 투표

생성한 이슈에서 투표 진행

기존 인원들은 찬성을 기본으로 하되, 개인적 관계를 사유로 1명이라도 반대할 시 체험 과정 참여 반대 결정