팀장 : 박예훈

주요 목표 : 팀원들과의 내실을 다질 수 있는 한 해

프로젝트 진행(공모전, 스터디 등) 8개 이상

세미나 7회 이상 (내부/외부 상관X)

팀문화 활동 4개 이상

멘토링 6회 이상